Retorno ao trabalho presencial: como evitar grandes passivos trabalhistas

Em artigo publicado pelo Jota, Professor Nelson Mannrich e Alessandra Boskovic, sócios de nossa área trabalhista, analisam as principais dúvidas enfrentadas pelas empresas na volta ao trabalho presencial.

O texto enfrenta questões como: a empresa pode exigir o retorno ao trabalho presencial de todos os seus empregados, inclusive daqueles que integram grupos de risco? É necessário comunicar aos empregados sobre o retorno? Com quanto tempo de antecedência? É preciso formalizar essa condição em aditivo contratual? O empregador pode exigir comprovante de vacinação dos empregados no retorno ao trabalho presencial? Quais as consequências em caso de recusa? De maneira direta e simples, os autores buscam trazer luz a esses questionamentos, recomendando pequenas cautelas que podem prevenir grandes passivos trabalhistas.

Confira o texto na íntegra: https://bit.ly/3MQcU0h